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La Cepal alerta sobre persistente desigualdad de género     26/07/2010
 
Durante la undécima Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, realizada en Brasilia, la Cepal advirtió sobre las "alarmantes" desigualdades de género que persisten en la región.
 
La Cepal alerta sobre persistente desigualdad de género
Brasilia - En la apertura de la conferencia, fue presentado el informe ¿Qué Estado para qué igualdad?, que analiza las conquistas y carencias de la región con relación a la igualdad de género.
En particular, el informe apunta que en América Latina y el Caribe las mujeres dedican más tiempo que los hombres al trabajo doméstico no remunerado y señala que la carga laboral total también es mayor.
En la conferencia participaron la secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina (Cepal), Alicia Bárcena; la ex presidenta chilena Michelle Bachelet; el canciller brasileño, Celso Amorim y otras autoridades. Bárcena subrayó al presentar en su alocución que no puede haber "igualdad laboral para las mujeres mientras no se resuelva la carga de trabajo no remunerado" en el hogar.
Por eso, "es necesario buscar una nueva ecuación virtuosa que incluya al Estado, al mercado y a las familias", apuntó.
En el caso de Brasil, las mujeres dedican un total de 56.6 horas semanales al trabajo mientras que los hombres ocupan 52 horas.
En México la diferencia entre los géneros es mayor y las mujeres dedican 76.3 horas por semana, frente a sólo 58.4 de los hombres.
La tasa de participación económica femenina en las áreas urbanas de los países de América Latina y el Caribe aumentó de 42 por ciento a 52 por ciento entre 1990 y el 2008.
Sin embargo, siguen siendo discriminadas en el mercado laboral y reciben salarios inferiores, según la Cepal.
Por otra parte, en el 2008 el 31.6 por ciento de las mujeres de 15 años o más en la región no tenía ingresos propios, mientras que sólo el 10.4 por ciento de los hombres estaba en esa condición.
Asimismo, las mujeres superan a los hombres en materia de desempleo (8.3 por ciento frente al 5.7 por ciento), aunque la brecha salarial entre los géneros haya disminuido respeto a los años anteriores.
El documento de la Cepal recalca que, para lograr la igualdad laboral entre los géneros, es fundamental la conquista de la autonomía económica, física y política de las mujeres. 
Eso implica "políticas, prácticas, servicios que levanten la carga de los cuidados que pesa sobre las mujeres y les permita acceder al mercado laboral", indica.

EFE

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